jueves, 29 de marzo de 2012

1, 2, 3… VENDE E HIPNOTIZA A TUS CLIENTES


El departamento comercial siempre ha tenido una función relevante  dentro de la empresa afirmando que, sobre todo ahora, son el “motor” de la organización. Son parte de la cadena de valor, que ahora mismo juegan un papel primordial. Ahora, más que nunca, los profesionales que hacen actividad comercial tienen que actuar con más fuerza cada día y una buena forma de organizar sus esfuerzos es tener un plan “concreto”, arma imprescindible para las empresas del siglo XXI.

Hoy por hoy no sirve el “hacer por hacer”, debes utilizar procedimientos, herramientas y habilidades que te guíen y te indiquen de forma objetiva cómo lo estás haciendo para evaluar los resultados conseguidos y así, tras el seguimiento si es necesario, cambiar la estrategia comercial.
Un buen plan estratégico y de marketing es el mapa que se necesita para lidiar sobre las turbulentas aguas del mercado de hoy, gracias al cual se pueden seguir correctamente los objetivos preestablecidos.

¿Qué debe de contener tu plan?

1º. Es fundamental que analices: Beneficios/Oferta. Los únicos productos y servicios que tienen éxito, son aquellos que ofrecen beneficios superiores a su costo.

Es fundamental conocer las necesidades, motivaciones y satisfacción que genera en el cliente adquirir tu producto/servicio ya que, tus expresiones, tus argumentos, tus técnicas y procedimientos de venta, serán lo que le transmitas y con lo que captes su atención. Cuando tras una necesidad satisfecha, generes otra.

2º. En segundo lugar, el Segmento del Mercado, a dónde vas a dirigir tus productos/ servicios.

Tienes que plantearte si la dirección escogida es la adecuada, posiblemente, el segmento de mercado, las estrategias, el tipo de cliente, etc.  Durante un tiempo fueron excelentes para generar negocio pero ahora, ¿te sirven? Quizás un ajuste creativo en técnicas, modelos de negocio y recursos puedan proporcionar algún cambio.

3º. Identidad, esta es la forma en que tus clientes te percibirán, ¿amigables?, ¿rápidos?, ¿sofisticados?...

Es importante que definas qué es lo que quieres que destaquen los clientes de ti, pues por mucho que te empeñes en marcar tus propios ítems e indicadores de profesionalidad, la calidad la marcan tus clientes, y debes tener muy claro qué es lo que quieres que recuerden de ti.

4º. Y por último,  Métodos/Herramientas de Marketing. Describir y desarrollar los métodos que usarás para transmitir tu oferta así como la frecuencia.

Y es que en ventas, todo plan que esté bien definido es el punto de partida sobre el que trabajar y por el que apostar, pero, dentro del paquete de presentación, va incluido el comercial que, como bien dice el Principio de Pareto, puede llegar a alcanzar el 80% de protagonismo, frente al 20% de importancia que se le puede dar a lo que estamos vendiendo.

Hay que desarrollar detenidamente cada uno de estos puntos, y cada empresario, directivo, gerente, comercial… obtener de cada uno el máximo partido definiendo exactamente el por qué y para qué emplearlo y qué resultados obtener. Así podrá desarrollar su “herramienta mágica para triunfar”.

A modo de curiosidad… ¿Sabías que cuando miras a alguien haciendo deporte en televisión — digamos una carrera de remos — todas tus terminaciones nerviosas y micro músculos “se disparan”? Esto quiere decir que estás haciendo todos los mismos movimientos internos que el atleta, lo único que no haces es el movimiento externo final. Pues este es el efecto que tenemos que provocar en nuestros clientes. Tenemos que ser capaces de hacer que el comprador sienta y viva el producto como nosotros lo hacemos, intentando conseguir que tu idea lata en su mente, con una única finalidad: ¡hipnotizarlo para que nos compre!


Mónica Salvador Marí
Consultora Equipo Humano S.L.

Adaptación del artículo publicado el miércoles 29 de febrero de 2012

 en EquipoHumano.blogspot.com

Proyecto Recolocación Fundación Equipo Humano


Desde Fundación Equipo Humano queremos impulsar la inserción laboral de aquellos profesionales con una amplia experiencia laboral que han perdido su empleo recientemente. A continuación adjuntamos una breve reseña de algunas de las personas en situación de búsqueda activa de empleo que se encuentran en nuestra base de datos. Si desea contactar con cualquiera de estos profesionales, póngase en contacto con nosotros indicando el número de referencia. 

Rafael Delicado (902 11 04 73)
rafael.delicado@fundacionequipohumano.es





Customer Management - Ponte en los pies de tu cliente

miércoles, 28 de marzo de 2012

El sistema de retribución variable, ¡a examen!



¿Aplicar un sistema de retribución variable generará cambios y aumentará la productividad de mi empresa? Estas cuestiones y otros puntos, como los aspectos básicos que ha de contemplar una empresa cuando diseña un sistema de retribución variable, se han desmenuzado hoy en el "II Foro del Conocimiento: Diseña un sistema de retribución variable" en  FEMEVAL.

Más de una veintena de asistentes han participado en la sesión de hoy donde, de la mano del consultor Rafa Delicado, se ha presentado el modelo de compensación variable Equipo Humano que integra un cuadro de mando integral, evaluación del desempeño y el sistema de retribución. 







¿Sirve la inteligencia emocional para dirigir personas?


A lo largo de tres semana Equipo Humano impartirá formación relacionada con el liderazgo al equipo directivo de una empresa en sus instalaciones de la Avenida del Cid. 
El pasado martes 27 de marzo los temas sobre los que se trabajó fueron principalmente cómo definir al equipo, a donde querer llegar y cómo aplicar la inteligencia emocional a la hora de dirigir personas. 


martes, 27 de marzo de 2012

La creación y gestión de una empresa orientada a los jóvenes desempleados


Si eres joven, menor de 30 años, desempleado y tu nivel de estudios no supera la ESO, EGB o Bachiller, esta es tu oportunidad. Equipo Humano prepara un curso totalmente gratis para todos aquellos alumnos que  deseen adentrarse en la realidad empresarial. Bajo el nombre “Experto profesional en planificación y gestión de proyectos emprendedores. Creación y gestión de empresas”, el alumno vivirá el ciclo completo de la creación de una empresa, desde la generación de ideas innovadoras hasta la gestión de la empresa ya constituida con todos sus departamentos.

El curso, impartido por la consultora Coro de la Fuente, abarca aspectos como la estructura legal de una empresa, la prevención de riesgos laborales, la gestión del talento, el marketing estratégico, la planificación financiera y la gestión eficaz del tiempo. El alumno asimilará esta materia de manera teórica, repartida en 240 horas on-line y 60 presenciales, y de manera práctica, con 120 horas de prácticas en empresas.

El programa tiene previsto iniciar su formación el 2 de abril en la sede de Equipo Humano, situada en la Avenida del Cid 10. Al finalizar el curso, los asistentes recibirán un diploma de la UNED.

INSCRIPCIONES: Cristina Navarro / Antonio Cámara

963 468 / 678 472 943

Cómo alcanzar el éxito en los proyectos - Curso "Gestión de proyectos"



El curso "Gestión de proyectos" renueva su edición para después de Semana Santa. Gestionar un proyecto supone un inicio, un desarrollo y una finalización; y es ahí, en la gestión de los mismos, donde se marca el éxito o el fracaso de los proyectos. 

La consultora Sara Castelló explicará los conceptos básicos para una correcta gestión, la metodología a seguir y las herramientas disponibles para conseguir la máxima eficacia. 

El curso, que parte de un nivel básico dentro del área de gestión empresarial, se divide en dos módulos: preparación y ejecución de proyectos.  Temas como la gestión interna, el presupuesto, los socios, la comunicación, las incidencias o bien las auditorías, son ejemplos de los puntos a tratar.


INSCRIPCIONES: Cristina Navarro Leyva

963 468 580 / 678 472 943

Precio: 150 euros + IVA

lunes, 26 de marzo de 2012

José Enrique García: "Para emprender lo que hace falta es una buena idea"

José Enrique García, director de Equipo Humano y presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia (AJEV), analiza el panorama actual al que se enfrentan los jóvenes empresarios y explica nuevas vías de actuación para El economista.

viernes, 23 de marzo de 2012

Descubre al emprendedor que llevas dentro


Tomar la decisión de emprender es asumir un reto, asumir que tendrás que afrontar dificultades a lo largo de todo el proceso. Emprender supone encontrar esa necesidad en el mercado a la que podrás dar respuesta y, por supuesto, supone estar altamente motivado hacia ello, algo que no siempre es fácil de lograr.

Es por ello que, adquirir las habilidades clave del emprendedurismo, que permitan dar respuesta a esos retos y dificultades, es estratégico y de vital importancia. Actitud curiosidad, imaginación, diferenciación y estrategia son algunas de las características que marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso al crear una empresa.

En el curso "Habilidades emprendedoras", organizado en el Centre de Emprendedores de Alicante del 2 al 5 de abril, se abordarán los siguientes contenidos:

- Habilidades clave del emprendedurismo: creatividad, innovación, iniciativa, orientación al logro,...

- Identificar el segmento de mercado al que nos dirigimos.

- Aprender a crear propuestas de valor.

- Canales de distribución.

- Relaciones con los clientes.

- Fuentes de ingresos.

- Recursos y actividades clave.

- Estructura de coste.

El curso, impartido por la formadora y consultora Teresa Bañón, alternará la metodología teórica con dinámicas grupales, manuales, ejercicios prácticos y presentaciones entre otras. Estas actividades ayudarán a reflexionar de manera individual y en grupo sobre los contenidos que se abordan durante la formación.

CONTACTO

Teléfono: 965 146 158
 centro.emprendedores@alicante-ayto.es


CURSO DE CONVERSIÓN PARA FABRICANTES

Ayer la sede de Equipo Humano reunió a profesionales de la alimentación en el curso "Conversión para fabricantes" organizado por Acerta. El objetivo de este curso de calidad para empresas de alimentación era el de proporcionar a los fabricantes los detalles de las diferencias entre la versión 5 y 6 de la norma. Además, se hizo hincapié en la auditoría y en cómo impactaría en la organización.

Este curso presencial, impartido por Juan Vázquez Rodríguez de Alba y Beatriz Recuero Flores, abarcaba aspectos como la actualización del protocolo, del proceso de certificación, vigilancia del cumplimiento de los CB por BRC y la razón y naturaleza de los cambios ente la versión 5 y la versión 6 de la norma entre otros.



martes, 20 de marzo de 2012

Aprende a crear una página web en solo 8 horas

Hoy en día un gran número de empresas recurren a Internet para dar a conocer sus servicios. Ya sean grandes o pequeños negocios, todos ellos recurren a este canal para buscar nuevos clientes y fortalecer las relaciones existentes.

Si a ti también te gustaría darte a conocer en la red, pero no sabes cómo hacerlo; apúntate al Taller "Crea y modifica tu Web en 8 horas". Diseñar tu propio portal es más fácil de lo que imaginas. 

A lo largo de la jornada de mañana el CEEI de Elche organiza este taller para enseñar a crear, modificar y publicar una página web a todos los participantes. No se necesitan conocimientos en programación ni diseño.

Si estás interesado, tráete tu portátil con las fotos que desees usar. Al finalizar la actividad, habrás optimizado esas imágenes y habrás conseguido por tanto, una buena estética en tu web y no un peso en la navegación. 

Además de enseñar a crear un portal en Internet, se explicará como aumentar el tráfico del mismo y escoger el alojamiento para conseguir un buen posicionamiento. 





Inscripciones: Teresa Bañón 
teresa.banon@equipohumano.net
Precio 99 euros
Bonificable 100% por la Fundación Tripartita

jueves, 15 de marzo de 2012

La clave del éxito está en cómo gestionamos los proyectos


Gestionar un proyecto supone un inicio, un desarrollo y una finalización; y es ahí, en la gestión de los mismos, donde se marca el éxito o el fracaso de los proyectos. Para garantizar el éxito de todos ellos hemos organizado el curso “Gestión de proyectos” que tendrá lugar los días 26, 28 de marzo y el 2 de abril.

A lo largo de estos tres días, de 16 a 20 horas, Equipo Humano impartirá, de la mano de la consultora Sara Castelló, los conceptos básicos para una correcta gestión, la metodología a seguir y las herramientas disponibles para conseguir la máxima eficacia. 

El curso, que parte de un nivel básico dentro del área de gestión empresarial, se divide en dos módulos: preparación y ejecución de proyectos.  Temas como la gestión interna, el presupuesto, los socios, la comunicación, las incidencias o bien las auditorías, son ejemplos de los puntos a tratar.


INSCRIPCIONES: Cristina Navarro Leyva

963 468 580 / 678 472 943

Precio: 150 euros + IVA

Equipo Humano imparte un curso empresarial para jóvenes desempleados


Si eres joven menor de 30 años, desempleado y tu nivel de estudios no supera la ESO, EGB o Bachiller, esta es tu oportunidad. Equipo Humano prepara un curso totalmente gratis para todos aquellos alumnos que  deseen adentrarse en la realidad empresarial. Bajo el nombre “Experto profesional en planificación y gestión de proyectos emprendedores. Creación y gestión de empresas”, el alumno vivirá el ciclo completo de la creación de una empresa, desde la generación de ideas innovadoras hasta la gestión de la empresa ya constituida con todos sus departamentos.

El curso, dividido en siete módulos formativos, abarca aspectos como la estructura legal de una empresa, la prevención de riesgos laborales, la gestión del talento, el marketing estratégico, la planificación financiera y la gestión eficaz del tiempo. El alumno asimilará esta materia de manera teórica, repartida en 240 horas on-line y 60 presenciales, y de manera práctica, con 120 horas de prácticas en empresas.

El programa tiene previsto iniciar su formación el 27 de marzo y finalizar el 25 de junio, momento a partir del cual se le otorgará un diploma de la UNED. El proceso de selección tendrá lugar el 21 de marzo en la sede de Equipo Humano, avenida del Cid 10, y los interesados deberán de aportar una fotocopia del DNI, otra de la demanda de empleo, una copia del currículum y el certificado de estudios.

INSCRIPCIONES: Cristina Navarro / Antonio Cámara

963 468 / 678 472 943

La internacionalización de los servicios de Equipo Humano en los medios de comunicación

La empresa ha firmado una alianza estratégica con SDO Consultores, una de las principales consultoras de recursos humanos y organización lusa. Equipo Humano se convierte así en la primera consultora valenciana en operar en Portugal y potencialmente en Mozambique y Sri Lanka.

Este acuerdo salta a medios de comunicación como Valencia Plaza, Noticias Comunitat Valenciana y Expansión. 


Noticias Comunitat Valenciana


Valencia Plaza


Expansión





II Foro del Conocimiento - Diseñar un sistema de retribución variable

La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana, FEMEVAL, y Equipo Humano S.L. organizan El II Foro del Conocimiento. El miércoles 28 de Marzo de 9:00 a 10:30 h, tienes una cita en la Sede de FEMEVAL. ¡No te lo pierdas!


miércoles, 14 de marzo de 2012

HAZ DE LA COCINA UNA EXPERIENCIA FORMATIVA - COOK2BUILD: Cocinando el cambio


La Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción en colaboración con la Consultora de Recursos Humanos Equipo Humano te convoca el jueves 29 de marzo al programa formativo COOK2BUILD.  Hemos diseñado este programa para acompañarte en el desarrollo de tus habilidades y así organizarte y desenvolverte en tu puesto de trabajo, tan necesario en la situación actual que vivimos tan cambiante y que demanda de competencias que hay que “entrenar” continuamente. Podrás conocer tus puntos fuertes y tus puntos débiles así como el proceso para mejorarlos y desarrollar diferentes habilidades en función de las situaciones vividas. Desarrollarás las competencias necesarias para tener relaciones interpersonales productivas así como procesos de comunicación eficaces.

Nuestros programas de formación son verdaderas experiencias. Pensamos que la mejor forma de desarrollar mejores conductas y comportamientos es ejercerlo y corregir en función de la acción. Por ello, te proponemos un día de formación practicando las diferentes herramientas para dar respuesta de forma efectiva a las demandas que exige el puesto de una persona que tiene responsabilidades. En la formación experiencial, el alumno se convierte en el principal actor, siendo el responsable del proceso de aprendizaje, cambiando la figura del formador clásico por el de facilitador del cambio.

La experiencia va dirigida a Gerentes, Responsables de Área, Jefes de Equipo, Líderes de proyectos o cualquier trabajador de una empresa (no importa el departamento) que desee mejorar sus habilidades para gestionar y organizar mejor su día a día y liderar equipos de trabajo.

Mónica Salvador
Consultora Equipo Humano S.L.. 

INSCRIPCIONES: monica.salvador@equipohumano.net
96 3468580 / 667 768 586 




Profesionales de la Asociación de Jóvenes de Empresarios de Valencia y de Castellón aprendieron nuevas formas de hipnotizar a sus clientes para...¡vender más!





La Formación Experiencial “1,2,3 Vende en Hipnotiza a tus clientes” que la consultora Equipo Humano realizó el pasado Jueves 08 de Marzo tuvo como asistentes a profesionales de distintos sectores los cuales pudieron aprender de forma diferente y ampliar sus conocimientos gracias a las experiencias de los participantes y a los contenidos teóricos que se aportaron.
Para esta jornada que se realizó de la mano de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia y de Castellón en la Masía Durbá (Castellón) se plantearon durante la mañana retos y ejercicios donde poner en práctica sus habilidades como comerciales así como sus estrategias de venta.

A través de las pruebas a las que se enfrentaron se dieron cuenta de la importancia que tiene retener la información que el cliente te aporta así como aumentar la capacidad de observación pues muchas veces se atiende a los detalles más por lo que se ve que por lo que se escucha. Las preguntas también tienen un papel relevante en cualquier contacto comercial pues a través de ellas es como se debe averiguar la necesidad del cliente y así, ante sus problemas, ofrecerle soluciones distintas y diferentes a como la competencia sugiere.

Un espacio lleno de objetos de distinto valor simulaba los diferentes clientes a los que vender. A través de este ejercicio se analizó el plan  comercial que la empresa utiliza actualmente para acercarse a los mismos mediante acciones comerciales. En estos momentos, vender es una tarea que requiere de esfuerzo y creatividad por lo que a través de la venta de productos desconocidos pudieron analizar su propio estilo como vendedor y recapacitar sobre el mejor proceso de venta.
La negociación también fue un punto importante en la jornada además de complementarlo con una parte importante en la visita; cómo apelar a las emociones para enriquecer el encuentro y sobre todo, marcar la diferencia en el cliente dejando claro por qué nos necesita, conseguir una venta emocional.

Durante la tarde se reflexionó sobre lo sucedido invitando a que los participantes generaran valor añadido a sus productos, servicios y sobre todo, presentaciones ante el cliente. A través de una ficha que fue utilizada como guión, mejoraron su argumentario para presentar su empresa destacando aquellos puntos con los que dejar hipnotizados a los clientes. En la fase final, solo quedaba evaluarse para destacar aquellos aspectos que les funcionan como puntos fuertes y señalar los aspectos a desarrollar para seguir captando la atención y mantenerse en la mente del cliente como buen hipnotizador.

Según la valoración de los propios participantes, la metodología empleada facilitó el aprendizaje de nuevas técnicas, sistemas y habilidades pues salir del contexto laboral les ayudó a responder de forma natural a las distintas situaciones, pudiendo analizar lo que habían hecho bien y lo que podían mejorar de una forma sencilla y transparente donde el feedback de los compañeros y de los consultores ayudó a enriquecer y mejorar la profesionalidad de cada uno ofreciendo la oportunidad de seguir aprendiendo que es lo más importante. 

Mónica Salvador Marí
Consultora Equipo Humano S.L.