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jueves, 15 de marzo de 2012
II Foro del Conocimiento - Diseñar un sistema de retribución variable
jueves, 10 de noviembre de 2011
Artículo: Formación Experiencial para la adaptación a los cambios
Las personas dentro de las organizaciones, están teniendo que hacer frente a una serie de cambios importantes que afectan a su desempeño profesional. Ante este continuo movimiento hay algunos que han hecho frente a la situación haciendo uso de todos sus recursos para no perder el rumbo y poder adaptarse lo mejor posible, rindiendo de forma adecuada y ofreciendo lo mejor de ellos, tanto profesional como personalmente.
Artículo: Prepara las propuestas a tiempo, plan de formación para el 2012
Las empresas quieren que sus trabajadores se preocupen y tengan interés
por aprender y adquirir nuevos conocimientos. Para conseguir que el trabajador
tenga iniciativa y proponga acciones formativas, la organización también tiene
que contar con buenas herramientas y documentos que estén a disposición del
trabajador para demostrarle que se preocupa por su formación.
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