Convierte un No en un Sí. Transforma tus puntos débiles en ventajas

¿Es perfecto el producto y/o servicio que vendes? ¿Conoces sus puntos débiles?

Tener respuesta a estas dos preguntas es vital para conseguir una venta. Por este motivo, la Asociación de Empresarios de la Safor organiza, de la mano de la consultora Coro de la Fuente, la Cuarta Cápsula del Conocimiento: del KO al OK. Se trata de un desayuno de trabajo que versará sobre la importancia de argumentar la venta y de conocer las desventajas de nuestros productos y/o servicios para gestionarlos de forma que terminen siendo una ventaja o una diferencia competitiva y no un punto débil. 

INSCRIPCIONES E INFORMACIÓN

Curso gratuito

http://www.aesafor.com/formacion.asp?id=16&ver=Inscripcion

La internacionalización de los servicios de Equipo Humano en los medios de comunicación

La empresa ha firmado una alianza estratégica con SDO Consultores, una de las principales consultoras de recursos humanos y organización lusa. Equipo Humano se convierte así en la primera consultora valenciana en operar en Portugal y potencialmente en Mozambique y Sri Lanka.

Este acuerdo salta a medios de comunicación como Valencia Plaza, Noticias Comunitat Valenciana y Expansión. 

Noticias Comunitat Valenciana

Valencia Plaza

Expansión

Formación Experiencial: Equipo Humano y Segur Gas Verdú apuestan por la competitividad

La empresa SegurGas Verdú ha trabajado conjuntamente con Equipo Humano a lo largo del 2011 elaborando un manual de funciones que realizan los trabajadores en sus puestos de trabajo y su posterior vinculación a una evaluación por competencias. 

Para seguir aumentando la competitividad de la empresa, la organización ha realizado este viernes 16 y sábado 17 de septiembre una Formación Experiencial en Aldea Roqueta (Castellón) con el objetivo de trabajar una serie de objetivos que la empresa quiere conseguir. Tras la ejecución de dinámicas al aire libre se pudo reflexionar junto con los participantes sobre la forma de comunicarse, la información que entre ellos se facilitan, la planificación que hacen de sus tareas y cómo repercute en el resto de compañeros, la capacidad de dar mejores soluciones a los problemas con los que diariamente se enfrentan, etc. 

Al final de la formación de un día y medio cada uno de ellos asumió una serie de compromisos con los que apostar por la eficiencia de su desempeño laboral.