¿Aplicar un sistema de retribución variable generará cambios y aumentará la productividad de mi empresa? Estas cuestiones y otros puntos, como los aspectos básicos que ha de contemplar una empresa cuando diseña un sistema de retribución variable, se han desmenuzado hoy en el "II Foro del Conocimiento: Diseña un sistema de retribución variable" en FEMEVAL.
Más de una veintena de asistentes han participado en la sesión de hoy donde, de la mano del consultor Rafa Delicado, se ha presentado el modelo de compensación variable Equipo Humano que integra un cuadro de mando integral, evaluación del desempeño y el sistema de retribución.
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