viernes, 5 de octubre de 2012

Infoday “Erasmus Jóvenes Emprendedores”



La Consellería de Educación, Formación y Empleo, presentó el pasado 2 de octubre el programa de “Erasmus jóvenes Emprendedores”, un programa de intercambio financiado por la Unión Europea, para que los jóvenes emprendedores puedan trabajar junto a un empresario experimentado de otro país de la UE y prepararse para la creación o mejora de su negocio. 
El proyecto, que actualmente está implementando la Conselleria, tiene como socios a Alemania y Polonia y está previsto que se movilicen un total de 35 emprendedores de la Comunidad Valenciana y los dos países socios.

El acto lo inauguró la Consellera de Educación, Formación y Empleo, Maria José Catalá, quien explicó que será a partir de enero cuando los 15 seleccionados de la Comunitad podrán comenzar dichos intercambios. Por su parte, José Antonio Candil,  jefe del Servicio de Coordinación de Programas de Apoyo a Emprendedores y Cécile Sauvage, de Fundación Equipo Humano, que colabora en la implementación del proyecto como oficina técnica, explicaron detalladamente los objetivos que se quieren conseguir y cómo los jóvenes emprendedores de la Comunitat pueden participar.

José Antonio remarcó que la Comunidad Valenciana es una comunidad de emprendedores, ya que posee el mayor índice de emprendimiento de jóvenes de España. En cuanto a los objetivos del programa destacó la posibilidad de favorecer la movilidad, el aprendizaje de idiomas y la amplitud de miras. Cécile aclaró que cada plan de negocio es estudiado por la Consellería, para asegurarse de que sea viable y que de verdad haya una intención de poner en marcha el negocio en el territorio de la Comunidad Valenciana.


Para participar en el programa no hay límite de edad. Los Nuevos Emprendedores (NE) deben ser personas que tengas una idea viable de negocio o aquellas que ya tengan un negocio, pero que no exceda de los 3 años desde su puesta en marcha. Tienen que registrarse en la aplicación del programa e introducir sus datos y sector empresarial en el que está interesado. Una vez completado ese proceso, en el caso de que su solicitud sea aceptada, se contactará con el NE para que presente su idea de negocio y se le pondrá en contacto con Empresarios de Acogida (HE) que cuenten con una experiencia relevante en el sector en el que el NE quiere comenzar su andadura. 
El programa ofrece una estancia de 3 meses y una beca de alrededor de 800 € al mes, dependiendo del país, para cubrir los gastos de la estancia.

Durante la jornada también se mostraron varios testimonios de NE y HE que habían participado en el programa. Los Empresarios de Acogida (HE) comentaban que es una experiencia única ya que, además de dar apoyo a gente joven que quiere emprender, explicándole los obstáculos que se irá encontrando en el camino y cómo superarlos, tienen la oportunidad de trabajar con gente joven, con muchas ideas frescas y creativas, lo cual es muy enriquecedor.

El programa Erasmus para Jóvenes Emprendedores está dirigido por una red de puntos de contacto locales, como Cámaras de Comercio, viveros de empresas y otras organizaciones de apoyo, de todos los Estados Miembros, los emprendedores que quieran participar pueden ponerse en contacto con alguna de las entidades responsables de su Comunidad  


“Erasmus Jóvenes Emprendedores” pretende que el Nuevo Emprendedor consiga mejorar el acceso a mercados y promover redes de trabajo, a través de las relaciones que establezca en el periodo de intercambio.



                                                  http://www.erasmus-entrepreneurs.eu/

lunes, 10 de septiembre de 2012

¿Cuál es el verdadero valor de una marca?

Oigo hablar, cada vez más, de Reputación de Marca. Está claro, la marca puede ser un factor fundamental en la decisión de compra del cliente. Marcas como Coca Cola, Starbucks, Mercedes, Google, Ikea….. ¿cómo lo hacen?. Acabo de encontrarme con un vídeo en el que se presenta una Macro fiesta del pijama organizada por Ikea. 


Vaya idea!!!!!! 

Ikea, ¿habéis comprado alguna vez allí? Seguro que sí. Nos lo ponen muy sencillo, hasta que llegas a casa :D. Si estás pensando en amueblarte una habitación seguro que has pensado qué día te vas a dar una vuelta por Ikea. De hecho, hace unos días has recibido el catálogo y ya casi tienes decidido qué es lo que vas a comprar. Pero ¿cómo lo consigue? Nos llegan muchos otros catálogos al buzón, ¿por qué Ikea es diferente? 

En mi opinión, por su cultura. Por su cultura corporativa. Una cultura corporativa que pone por delante a las personas: a sus clientes y a sus trabajadores. 

La crisis nos ha traído, ante todo, muchos cambios y, entre ellos, una corriente cultural organizativa que hace que unas empresas crezcan mientras que otras cierran. 

Otro ejemplo que me viene a la cabeza es el de una cadena de supermercados local de Elche, los supermercados Dialprix. Esta empresa ilicitana tiene una clara apuesta por estar cerca de las personas, de sus clientes, y está realizando una importante inversión en hacer que cada uno de sus supermercados sea más accesible y en conseguir una muy buena relación calidad-precio en sus productos. Pero saben que no pueden quedarse ahí, saben que si no se crea una verdadera cultura organizativa que se preocupe por las personas de la casa, es decir, sus trabajadores, nada de lo que hagan tendrá el resultado esperado. Porque son los trabajadores, esas personas que día a día están en contacto con el cliente, los que van a conseguir que éste tome realmente la decisión de comprar o no comprar. 

Quiero que me sonrían, no me gusta sentir que estoy molestando, o que me están haciendo un favor al atenderme. Tampoco me gusta sentir eso cuando hago una llamada telefónica para hacer una reclamación, o para pedir ayuda en lo que sea. Y las empresas ya han empezado a darse cuenta. Saben que las personas son lo primero, y ahora de verdad. Sabe que las redes sociales se convierten en un aliado o en un peligroso tiburón, sabe que tiene que preocuparse por su producto, por innovar, por la calidad, pero sabe que, sobre todo, tiene que crear una cultura que se preocupe por las personas. 

Compromiso del trabajador hacia la empresa, personas motivadas y responsables de su trabajo, que se sientan “socios” de la empresa, que crean en lo que están haciendo, que conviertan su trabajo en una pasión, que se ilusionen por lo que hacen. Ese es el verdadero valor de una marca. 

Me encuentro en mi día a día con dos tipos de empresa, las que tienen miedo, y las que son capaces de apostar por las personas. ¿De qué lado estás tú?

Teresa Bañón
Consultora Equipo Humano

eqh@equipohumano.net
www.equipohumano.net
963.468.580




viernes, 29 de junio de 2012

Un pequeño cambio por un día y un gran cambio de por vida

La Formación experiencial para tu equipo (Outdoor Training) se centra en la capacidad de las personas para aprender mediante la experiencia directa, reproduciendo situaciones de la vida real a través de simulaciones y actividades, donde tu equipo tendrá que poner en funcionamiento todas sus habilidades.

Llámanos y te informaremos de cómo nuestras actividades de Formación Experiencial pueden ayudar a mejorar los resultados de tu Equipo.



963.468.580
eqh@equipohumano.net
www.equipohumano.net

Profesionales de los recursos humanos se reúnen en los Desayunos del Directivo para reflexionar sobre la cultura de responsabilidad en la empresa



Equipo Humano promueve el área de Desarrollo Directivo con el objetivo de fomentar el
conocimiento y desarrollo directivo de profesionales vinculados a los recursos humanos
generando un foro de networking profesional y empresarial en el que poder compartir,
pensar y desarrollarse en común.

En este sentido, se convocan los Desayunos del Directivo con la colaboración de la Escuela
de Negocios CEU y AEDIPE para generar los encuentros en los que tratar y debatir temas de
actualidad e interés.


En esta ocasión se tratará una nueva competencia detectada y fuertemente desarrollada
en EEUU en la ultima década denominada: AccountabilityWay: “Creando una cultura de
Responsabilidad en la Empresa”. En primer lugar se desarrollará el conocimiento de dicha
competencia a partir de la ponencia que realizará Mª Ángeles Barbera García, Consultora
Senior de Equipo Humano y especialista en este área de desarrollo corporativo.

Tras la presentación de la consultora habrá un periodo de debate y refl exión.


María Ángeles Barbera García

Licenciada en Ciencias del trabajo y Diplomada en Relaciones Laborales, en la Universidad
de Valencia.
Más de 10 años de experiencia laboral en el campo del Capital Humano y 5 años como
Consultora de Empresas, con experiencia internacional desarrollando proyectos de
consultoría en Recursos Humanos.
Formada con nivel sénior en la metodología Accountability Training®. Facilitador en
programas de liderazgo, competencias laborales, gestión de clima y cultura organizacional,
servicio al cliente y transiciones en procesos de cambio cultural en organizaciones tanto de
industrias de servicio como productivas.

Timing

9:30. Recepción y Bienvenida: Escuela de Negocio CEU
9:45. Presentación actividad: AEDIPE.
10:00. AccountabilityWay:
           “Creando una cultura de Responsabilidad en la Empresa” por Mª Ángeles Barberá García
11:15. Coloquio e intervenciones.
11:30. Conclusiones: EQUIPO HUMANO



Primera reunión del consorcio New Entrepreneurs in Action


Los socios del proyecto New Entrepreneurs in Action *
A lo largo del 27 y 28 de junio se celebró en Valencia la primera reunión de los socios del proyecto New Entrepreneurs in Action, liderado por la Conselleria de Educación, Formación y Empleo de la GeneralitatValenciana (CEFE). Este proyecto, que forma parte del programa europeo Erasmus for Young Entrepreneurs, involucra a la cámara de comercio de Magdeburgo y a la Universidad Politécnica de Cracovia en el consorcio. Por un lado, esta actividad permitirá  a jóvenes emprendedores realizar estancias en otros países de la UE con empresarios experimentados para ayudarles a montar su negocio. Por otro lado, los empresarios experimentados se beneficiarán de las ideas nuevas proporcionadas por los jóvenes, aumentando su visión internacional de los negocios.

La Fundación Equipo Humano (FEH) interviene en este proyecto como asistencia técnica de la Conselleria y estuvo presente durante los dos días de la reunión. En la sede de la Conselleria,  españoles, alemanes y polacos, repasaron juntos las principales actividades que llevarán a cabo durante este proyecto. Establecieron la metodología que permitirá la selección de los jóvenes emprendedores que participarán en la iniciativa, en acuerdo con los criterios de elegibilidad definidos por la Comisión Europea.  CEFE y FEH, que estuvieron en Bruselas el mes pasado para la primera reunión de networking del programa, también presentaron a los demás socios el funcionamiento de las herramientas de gestión del programa y la información dada en este primer encuentro.

Gracias a este proyecto, CEFE ofrecerá la posibilidad de realizar estancias de entre 1 y 3 meses en otros países de la UE a 15 jóvenes emprendedores de la región entre septiembre del 2012 y diciembre del 2013; y a empresas de la región, la posibilidad de recibir jóvenes europeos en sus negocios.











 INFORMACIÓN

En la imagen, de izquierda a derecha *
Sra. Maria Jose Ortolá Sastre, subdirectora General de Promoción de Emprendedores
Sr. Mathias Schoenenbergen, coordinador de proyectos en la Cámara de Comercio de Magdeburgo
Sr. Santiago Marti Alepuz, secretario regional de Educación y Empleo 
Sra. Kathariana Berger, consultora sénior en la Cámara de Comercio de Magdeburgo
Sr. Tomasz Staron, consultor en la Universidad Politécnica de Cracovia  
Sr. José Antonio Candil, jefe del servicio de Coordinación de Programas de Apoyo a Emprendedores
Srta. Cécile Sauvage, Consultora en la Fundación Equipo Humano   

jueves, 28 de junio de 2012

¿Tienes un proyecto innovador y buscas financiación? En Fundación Equipo Humano te contamos cómo hacerlo

Solicita más información aquí.

El IMPIVA ha sacado nuevas ayudas para las pymes valencianas en materia de I+D. Dentro del Plan Empresarial I+D existe un programa que ayuda a estructurar estos proyectos para facilitar el acceso a instrumentos de deducción fiscal y programas nacionales e internacionales de ayuda a través de subvención.

En línea con estas ayudas, la Fundación Equipo Humano te ofrece el servicio GO2EU. Es un producto diseñado para aquellas entidades que deseen llevar a cabo actividades en el ámbito internacional, con el objetivo de darles apoyo en la obtención de financiación adecuada para proyectos concretos así como en la búsqueda y establecimiento de relaciones y colaboraciones con otras organizaciones a nivel internacional.

GO2EU se encarga de:
  •  Realizar un Plan Estratégico Individualizado específico para la organización que incluye un estudio y análisis de las líneas prioritarias de actuación a nivel europeo y la identificación de las líneas de financiación existentes para la organización.
  • Posicionamiento de la organización a nivel europeo aumentando su proyección internacional.
  • Difusión de búsquedas de socios.
  • Identificación de propuestas de proyectos en las que participar.
  • Interlocución con entidades internacionales para establecer lazos de colaboración.
  • Sistema de vigilancia de las oportunidades de financiación europea que permite la creación de un mapa de ayudas adaptado a las necesidades de cada entidad.
  • Identificar oportunidades de negocio con otros organismos de cooperación multilateral.
  • Asesoramiento en la gestión de procedimientos administrativos necesarios para la participación en proyectos europeos.
  • Servicio de consultoría para la presentación de proyecto europeos (incluidos programas como CIP o el 7º Programa Marco de I+D).
  • Prestación de asistencia técnica en conferencias internacionales, reuniones de dirección de proyectos y organización de encuentros de lanzamiento de proyectos europeos, …
  • Formación relacionada con la gestión de fondos europeos


Si eres una Pyme o micro pyme con sede social en Valencia y tienes un proyecto innovador para el que estás buscando financiación, ponte en contacto con nosotros.

Solicita más información aquí.