lunes, 10 de octubre de 2011

Formación experiencial: Equipo Humano en Vilafamés, aumentar las relaciones interpersonales entre empresas.



El pasado jueves 6 de Octubre se realizó en Vilafamés (Castellón) una formación experiencial llevada a cabo por Equipo Humano S.L. y organizada por el CEEI CASTELLON. A lo largo de la mañana pudimos contar con la compañía del alcalde de Vilafamés, José Pons o Vicent Sales el Teniente de Alcalde y Concejal de Cultura y Educación de Castellón.

lunes, 3 de octubre de 2011

DESAYUNO AJEV: LOS ROLES DE EQUIPO; TODOS DIFERENTES PARA CONSTRUIR ALGO IGUAL


El pasado viernes 30 de Septiembre se celebró en las instalaciones del AJEV el desayuno de trabajo referente a los Roles de Equipo. Para este desayuno se partió de preguntas como qué significa trabajar en equipo o por qué es mejor trabajar en equipo.

martes, 20 de septiembre de 2011

Formación Experiencial: Equipo Humano y Segur Gas Verdú apuestan por la competitividad

La empresa SegurGas Verdú ha trabajado conjuntamente con Equipo Humano a lo largo del 2011 elaborando un manual de funciones que realizan los trabajadores en sus puestos de trabajo y su posterior vinculación a una evaluación por competencias. 

Para seguir aumentando la competitividad de la empresa, la organización ha realizado este viernes 16 y sábado 17 de septiembre una Formación Experiencial en Aldea Roqueta (Castellón) con el objetivo de trabajar una serie de objetivos que la empresa quiere conseguir. Tras la ejecución de dinámicas al aire libre se pudo reflexionar junto con los participantes sobre la forma de comunicarse, la información que entre ellos se facilitan, la planificación que hacen de sus tareas y cómo repercute en el resto de compañeros, la capacidad de dar mejores soluciones a los problemas con los que diariamente se enfrentan, etc. 

Al final de la formación de un día y medio cada uno de ellos asumió una serie de compromisos con los que apostar por la eficiencia de su desempeño laboral.

lunes, 29 de agosto de 2011

jueves, 14 de julio de 2011

viernes, 8 de julio de 2011

¿DÓNDE ESTA LA CLAVE DE AUMENTAR LAS VENTAS?

La pura realidad es que nos encontramos en tiempos difíciles. Si, es cierto, pero por ello, y  ahora más que nunca tenemos que ser competentes y saber buscar nuevas oportunidades para vender productos y servicios. Y no solo eso, además, debemos de ser profesionales en nuestro día a día para así captar el mayor número de clientes potenciales que, finalmente en eso consiste.

Las ventas son uno de los pilares fundamentales de toda empresa, y al  fin y al cabo, la parte que de forma permanente está en contacto con los clientes, y no olvidemos que éstos son el principal activo de la empresa.

Por esta razón debemos de estar preparados, y aunque la situación nos apure, tenemos que ser un equipo motivado, porque las personas que realizan las ventas son la herramienta clave del proceso comercial.

Por ello, debemos de centrarnos en las personas y aunque las técnicas de ventas son muy importantes a la hora de ser una persona capaz de vender un producto, no nos podemos olvidar de las personas, ellas hacen que sea posible, por tanto, debemos de prestarles atención.

Hoy por hoy existen técnicas eficaces y novedosas que los trabajadores pueden vivir en primera persona, como es la formación experimental, una formación diferente que  permite desarrollar competencias y habilidades previamente analizadas y definidas en función de las necesidades de la empresa. Los resultados de la formación experimental están garantizados porque; lo que se aprende durante una experiencia se recuerda siempre, porque fuera de nuestro contexto habitual, se manifiesta y se desarrolla nuestra autentica valía, porque en un contexto cambiante, el futuro es desconocido como en la formación experimental…y así podríamos continuar nombrando cosas positivas de esta técnica.

En relación a la venta que es el tema que se abarca, Equipo Humano ofrece uno de sus servicios estrella “vender max” que está creado y pensado para capacitar y preparar a un equipo ya que, su principal objetivo es lograr con esta actividad aumentar la motivación de las personas que realizan la venta.

Como puede ser experimentar diferentes estilos de venta y de compra, con las diferentes fases de un proceso de negociación, conocer su valor añadido como persona, etc. Son conceptos que los trabajadores pueden vivir en primera persona y que resultan muy enriquecedores a la hora de realizar nuestro trabajo.

No lo olviden, ¡¡¡invertir en nuestros trabajadores nos permite situarnos en un puesto competitivo en el mercado!!!



Yasmina Monerri, consultora de Equipo Humano.