Profesionales de los recursos humanos se reúnen en los Desayunos del Directivo para reflexionar sobre la cultura de responsabilidad en la empresa

Equipo Humano promueve el área de Desarrollo Directivo con el objetivo de fomentar el
conocimiento y desarrollo directivo de profesionales vinculados a los recursos humanos
generando un foro de networking profesional y empresarial en el que poder compartir,
pensar y desarrollarse en común.

En este sentido, se convocan los Desayunos del Directivo con la colaboración de la Escuela
de Negocios CEU y AEDIPE para generar los encuentros en los que tratar y debatir temas de
actualidad e interés.


En esta ocasión se tratará una nueva competencia detectada y fuertemente desarrollada
en EEUU en la ultima década denominada: AccountabilityWay: “Creando una cultura de
Responsabilidad en la Empresa”. En primer lugar se desarrollará el conocimiento de dicha
competencia a partir de la ponencia que realizará Mª Ángeles Barbera García, Consultora
Senior de Equipo Humano y especialista en este área de desarrollo corporativo.

Tras la presentación de la consultora habrá un periodo de debate y refl exión.

María Ángeles Barbera García

Licenciada en Ciencias del trabajo y Diplomada en Relaciones Laborales, en la Universidad
de Valencia.
Más de 10 años de experiencia laboral en el campo del Capital Humano y 5 años como
Consultora de Empresas, con experiencia internacional desarrollando proyectos de
consultoría en Recursos Humanos.
Formada con nivel sénior en la metodología Accountability Training®. Facilitador en
programas de liderazgo, competencias laborales, gestión de clima y cultura organizacional,
servicio al cliente y transiciones en procesos de cambio cultural en organizaciones tanto de
industrias de servicio como productivas.

Timing

9:30. Recepción y Bienvenida: Escuela de Negocio CEU
9:45. Presentación actividad: AEDIPE.
10:00. AccountabilityWay:
           “Creando una cultura de Responsabilidad en la Empresa” por Mª Ángeles Barberá García
11:15. Coloquio e intervenciones.
11:30. Conclusiones: EQUIPO HUMANO