El pasado 03 /11/2010 Miquel Calvet de la Revista Digital de RRHH entrevistó a José Enrique García, nuestro director General.
Entre las diversas preguntas que el entrevistador planteó, podemos destacar los siguientes temas:
Formación in-company: La buena formación tiene que estar orientada a resultados, a la transferencia al puesto de trabajo. Hoy, sólo se trasfiere entre un 5 y un 10% de la formación al puesto de trabajo.
Formación i-Training: un método de aprendizaje nuevo basado en la metodología coaching. Utilizamos un producto en audio para que esas personas puedan aprender y desarrollar sus habilidades en cualquier momento y en cualquier lugar.
Innovación: Tenemos un comité de nuevas tendencias que se reúne mensualmente para analizar qué está pasando en Europa, hacia donde van los recursos humanos y el empleo en Europa. A partir de aquí, establecimos un convenio con LabHuman para desarrollar plataformas de creatividad para las empresas.También tenemos un proyecto para evaluar a las personas en su puesto de trabajo real, con la ayuda de la realidad virtual.
Responsabilidad social empresarial: no corporativa. Yo quiero devolver el retorno directamente a los empresarios que han confiado en mí. Nosotros hemos sacado ahora el Proyecto Compromiso. Estamos ofreciendo a cualquier empresa de cualquier sector que sea PYME un servicio gratuito de organización interna o de aumento de ventas. La responsabilidad social empresarial es devolver a la sociedad aquello de lo que tú te has ido enriqueciendo.
Para ver la entrevista completa puedes consultar:
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