Equipo Humano fue patrocinador del I Torneo de Golf AJEV

El I Torneo de Golf de la AJEV (Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia) se jugó en el Club de Golf el pasado 22 de octubre de 2010. Equipo Humano fue uno de los patrocinadores del evento y asistieron varios clientes. El torneo fue para jugadores con cierto hándicap y otro paralelo para jugadores iniciales, para los cuales se celebró un clinic especial. Tuvo gran éxito de afluencia y los asistentes definieron el evento como de excelente organización y donde pasaron una jornada divertida estando en contacto con profesionales de diversos sectores. 

En estos momentos, parece todavía más difícil RECONOCER EL TRABAJO BIEN HECHO

En los momentos difíciles por los que han pasado y están pasando actualmente las empresas y el funcionar diario siempre provoca que haya temas importantes a tratar como son los objetivos, la facturación, la producción, la reducción de gastos, etc.

Pero, dentro de este caos, están involucradas personas, personas que ocupan día a día su puesto de trabajo, desde el gerente, pasando por el encargado, hasta el operario. Trabajadores que aun en momentos difíciles, con su esfuerzo quieren seguir levantándose al día siguiente a la misma hora, para ir a trabajar.

Esfuerzo y más esfuerzo. A muchos les gustaría que fuera reconocido por una subida de sueldo, algo que resulta casi impensable actualmente, a otros tan solo les gustaría que se lo dijeran.

Solo eso, reconocérselo. La importancia de un gesto y unas palabras de agradecimiento para algunos son suficientes ya que si nos paramos a pensar, posiblemente, a lo largo de su trayectoria profesional, o mejor dicho, a lo largo de tu trayectoria profesional, lo has escuchado muy pocas veces…

Y es que, conforme vivimos la vida, nuestro filtro de visión cada vez es más negativo, es más fácil decir en que se han equivocado, dónde cometieron el error o incluso criticar antes que mirar en positivo, y ver las cosas buenas. Ir más allá, no solo valorar lo positivo sino decirlo, exteriorizarlo ya que a todos nos gusta oir palabras de agradecimiento, palabras donde se reconozca el esfuerzo, el trabajo bien hecho, el estar ahí sin tirar la toalla. Palabras de apoyo y motivación como gesto de acompañamiento para todos aquellos que en una empresa, subidos en el mismo barco, reman en una misma dirección.

Mayor productividad y mejor entorno de trabajo: Las 5S

¿Cuántas veces hemos escuchado que según cómo tengas de ordenada/desordenada  la mesa de tu despacho es un indicativo de cómo eres en tu día a día? Algunas empresas van más allá y se plantean cuál es la imagen que tanto al cliente externo como interno están dando sus instalaciones. Equipo Humano implanta el sistema de las 5S, denominado así por la primera letra en japonés de cada una de sus cinco etapas. Etapas de una técnica consistente en lograr lugares de trabajo mejor organizados y así conseguir mayor productividad y un mejor entorno laboral. 

Servicio RECOLOCA'T para desempleados

Equipo humano se pone en la piel del desempleado y en la necesitad de manejar todas las herramientas posibles a la hora de buscar trabajo. Por eso, el Servicio RECOLCA'T consiste en sesiones tutorizadas por un consultor experto en la materia para que el desempleado conozca y utilice todas las herramientas posibles en su búsqueda activa de empleo: mejora del C.V., cartas de presentación/ autocandidatura, preguntas y situaciones diferentes en las entrevistas, las dinámicas de grupo, pruebas/ cuestionarios de personalidad, portales de empleo e información son algunos de los temas tratados entre otros. 

El PROYECTO COMPROMISO en "Las Provincias" y "El Levante": No pierda la oportunidad de apuntar a su empresa

UNA BUENA NOTICIA

PROYECTO COMPROMISO: ORGANIZA TU EMPRESA, POTENCIA TUS VENTAS

SIN COSTE ALGUNO

Equipo Humano, empresa de servicios en Recursos Humanos, cumple su décimo aniversario y lo quiere celebrar con todas las pequeñas y medianas empresas de nuestra Comunidad mediante el PROYECTO COMPROMISO: una apuesta por el tejido empresarial valenciano. Tras un proceso de selección, una empresa se verá beneficiada de nuestros servicios en materia de Recursos Humanos durante 6 meses y sin ningún coste, de forma totalmente gratuita.

NO HAY TRUCO, NI ENGAÑO. Es nuestra forma de agradecer la confianza depositada en estos años.

¡APÚNTATE!

NUESTRA APUESTA DE FUTURO, SOIS VOSOTROS.

Bases de la convocatoria: www.equipohumano.net/basescompromiso

Forma de solicitar la ayuda: www.equipohumano.net/solicitudcompromiso

Curso de CREATIVIDAD EN LA INFANCIA en AIDICO

Actualmente, todos los sectores destinan parte de su formación a la innovación y creatividad en sus productos y servicios debido a la importancia de seguir creciendo y diferenciarse. En este caso, Equipo Humano impartió una formación en el Instituto Tecnológico de la Construcción basada en la Creatividad en la Infancia ya que la sociedad y nosotros mismos, cada vez nos exigimos más en cuanto a ser innovadores con todos los colectivos a los que atendemos. 

LABHUMAN Y EQUIPO HUMANO, juntos introducen la innovación y nuevas tecnologías en los Recursos Humanos

Equipo Humano y LabHuman "Laboratorio de Tecnologías Centradas en el Humano" están trabajando actualmente en el primer proyecto basado en la aplicación de realidad virtual en la selección de personal así como en el desarrollo de la creatividad dentro de la empresa. Además, se ha contado con Javier Alcalá , Director de Estrategia de I+D+i como formador en el curso de "Innovación y Creatividad en la empresa" que actualmente se imparte en Fundación Equipo Humano. 

Desayuno de trabajo en A.J.E.V. Active Training Personal; SUPERAR BARRERAS.

El pasado viernes 24 Septiembre 2010 Equipo Humano colaboró con A.J.E.V. en uno de sus desayunos de trabajo. Los principales problemas entre las personas se dan por una falta de comunicación, o porque en ella, existen barreras entre el emisor y el receptor que impiden que el mensaje sea entendido de la misma manera. Unas veces será la persona la que perciba de forma errónea la información y otras,la persona que comunica no lo hace correctamente, Entonces, ¿Cómo conseguir superar y saltar esas barreras?