Jornada Comunicación: Cámara de Comercio de Alicante

Esta semana Equipo Humano ha impartido dos jornadas de comunicación, en la Cámara de Comercio debido a la implantación de una delegación en esta zona. Las jornadas obtuvieron un gran número de asistentes a los cuales se les transmitió información sobre la comunicación y las limitaciones que las personas tenemos a la hora de interactuar con los otros, sobre todo, en el contexto laboral. Las sesiones finalizaron con un desayuno donde todos estaba invitados.

Internet para Jubilados, siempre hay tiempo para aprender

Desde la Fundación Equipo humano se están acercando las nuevas tecnologías a las personas mayores.En horario de mañana se han organizado cursos destinados a personas jubiladas para acercarles las nuevas tecnologías. En estos cursos los contenidos que van a ir abordando son de Intenet, Presentaciones eficaces, Word, etc. El profesor adecua el ritmo a cada uno de los alumnos resultando ser una formación grupal y al mismo tiempo muy personalizada. 

Equipo Humano en la REVISTA DIGITAL DE RRHH rhmedia.es

El pasado 03 /11/2010 Miquel Calvet de la Revista Digital de RRHH entrevistó a José Enrique García, nuestro director General.

Entre las diversas preguntas que el entrevistador planteó, podemos destacar los siguientes temas:

Formación in-company: La buena formación tiene que estar orientada a resultados, a la transferencia al puesto de trabajo. Hoy, sólo se trasfiere entre un 5 y un 10% de la formación al puesto de trabajo.

Formación i-Training: un método de aprendizaje nuevo basado en la metodología coaching. Utilizamos un producto en audio para que esas personas puedan aprender y desarrollar sus habilidades en cualquier momento y en cualquier lugar.

Innovación: Tenemos un comité de nuevas tendencias que se reúne mensualmente para analizar qué está pasando en Europa, hacia donde van los recursos humanos y el empleo en Europa. A partir de aquí, establecimos un convenio con LabHuman para desarrollar plataformas de creatividad para las empresas.También tenemos un proyecto para evaluar a las personas en su puesto de trabajo real, con la ayuda de la realidad virtual. 

Responsabilidad social empresarial: no corporativa. Yo quiero devolver el retorno directamente a los empresarios que han confiado en mí. Nosotros hemos sacado ahora el Proyecto Compromiso. Estamos ofreciendo a cualquier empresa de cualquier sector que sea PYME un servicio gratuito de organización interna o de aumento de ventas. La responsabilidad social empresarial es devolver a la sociedad aquello de lo que tú te has ido enriqueciendo.

Para ver la entrevista completa puedes consultar:

http://www.rhmedia.es/entrevistas/la_comunidad_valenciana_es_la_mas_emprendedora_a_nivel-id56.html

Equipo Humano fue patrocinador del I Torneo de Golf AJEV

El I Torneo de Golf de la AJEV (Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia) se jugó en el Club de Golf el pasado 22 de octubre de 2010. Equipo Humano fue uno de los patrocinadores del evento y asistieron varios clientes. El torneo fue para jugadores con cierto hándicap y otro paralelo para jugadores iniciales, para los cuales se celebró un clinic especial. Tuvo gran éxito de afluencia y los asistentes definieron el evento como de excelente organización y donde pasaron una jornada divertida estando en contacto con profesionales de diversos sectores. 

En estos momentos, parece todavía más difícil RECONOCER EL TRABAJO BIEN HECHO

En los momentos difíciles por los que han pasado y están pasando actualmente las empresas y el funcionar diario siempre provoca que haya temas importantes a tratar como son los objetivos, la facturación, la producción, la reducción de gastos, etc.

Pero, dentro de este caos, están involucradas personas, personas que ocupan día a día su puesto de trabajo, desde el gerente, pasando por el encargado, hasta el operario. Trabajadores que aun en momentos difíciles, con su esfuerzo quieren seguir levantándose al día siguiente a la misma hora, para ir a trabajar.

Esfuerzo y más esfuerzo. A muchos les gustaría que fuera reconocido por una subida de sueldo, algo que resulta casi impensable actualmente, a otros tan solo les gustaría que se lo dijeran.

Solo eso, reconocérselo. La importancia de un gesto y unas palabras de agradecimiento para algunos son suficientes ya que si nos paramos a pensar, posiblemente, a lo largo de su trayectoria profesional, o mejor dicho, a lo largo de tu trayectoria profesional, lo has escuchado muy pocas veces…

Y es que, conforme vivimos la vida, nuestro filtro de visión cada vez es más negativo, es más fácil decir en que se han equivocado, dónde cometieron el error o incluso criticar antes que mirar en positivo, y ver las cosas buenas. Ir más allá, no solo valorar lo positivo sino decirlo, exteriorizarlo ya que a todos nos gusta oir palabras de agradecimiento, palabras donde se reconozca el esfuerzo, el trabajo bien hecho, el estar ahí sin tirar la toalla. Palabras de apoyo y motivación como gesto de acompañamiento para todos aquellos que en una empresa, subidos en el mismo barco, reman en una misma dirección.

Mayor productividad y mejor entorno de trabajo: Las 5S

¿Cuántas veces hemos escuchado que según cómo tengas de ordenada/desordenada  la mesa de tu despacho es un indicativo de cómo eres en tu día a día? Algunas empresas van más allá y se plantean cuál es la imagen que tanto al cliente externo como interno están dando sus instalaciones. Equipo Humano implanta el sistema de las 5S, denominado así por la primera letra en japonés de cada una de sus cinco etapas. Etapas de una técnica consistente en lograr lugares de trabajo mejor organizados y así conseguir mayor productividad y un mejor entorno laboral. 

Servicio RECOLOCA'T para desempleados

Equipo humano se pone en la piel del desempleado y en la necesitad de manejar todas las herramientas posibles a la hora de buscar trabajo. Por eso, el Servicio RECOLCA'T consiste en sesiones tutorizadas por un consultor experto en la materia para que el desempleado conozca y utilice todas las herramientas posibles en su búsqueda activa de empleo: mejora del C.V., cartas de presentación/ autocandidatura, preguntas y situaciones diferentes en las entrevistas, las dinámicas de grupo, pruebas/ cuestionarios de personalidad, portales de empleo e información son algunos de los temas tratados entre otros. 

El PROYECTO COMPROMISO en "Las Provincias" y "El Levante": No pierda la oportunidad de apuntar a su empresa

UNA BUENA NOTICIA

PROYECTO COMPROMISO: ORGANIZA TU EMPRESA, POTENCIA TUS VENTAS

SIN COSTE ALGUNO

Equipo Humano, empresa de servicios en Recursos Humanos, cumple su décimo aniversario y lo quiere celebrar con todas las pequeñas y medianas empresas de nuestra Comunidad mediante el PROYECTO COMPROMISO: una apuesta por el tejido empresarial valenciano. Tras un proceso de selección, una empresa se verá beneficiada de nuestros servicios en materia de Recursos Humanos durante 6 meses y sin ningún coste, de forma totalmente gratuita.

NO HAY TRUCO, NI ENGAÑO. Es nuestra forma de agradecer la confianza depositada en estos años.

¡APÚNTATE!

NUESTRA APUESTA DE FUTURO, SOIS VOSOTROS.

Bases de la convocatoria: www.equipohumano.net/basescompromiso

Forma de solicitar la ayuda: www.equipohumano.net/solicitudcompromiso

Curso de CREATIVIDAD EN LA INFANCIA en AIDICO

Actualmente, todos los sectores destinan parte de su formación a la innovación y creatividad en sus productos y servicios debido a la importancia de seguir creciendo y diferenciarse. En este caso, Equipo Humano impartió una formación en el Instituto Tecnológico de la Construcción basada en la Creatividad en la Infancia ya que la sociedad y nosotros mismos, cada vez nos exigimos más en cuanto a ser innovadores con todos los colectivos a los que atendemos. 

LABHUMAN Y EQUIPO HUMANO, juntos introducen la innovación y nuevas tecnologías en los Recursos Humanos

Equipo Humano y LabHuman "Laboratorio de Tecnologías Centradas en el Humano" están trabajando actualmente en el primer proyecto basado en la aplicación de realidad virtual en la selección de personal así como en el desarrollo de la creatividad dentro de la empresa. Además, se ha contado con Javier Alcalá , Director de Estrategia de I+D+i como formador en el curso de "Innovación y Creatividad en la empresa" que actualmente se imparte en Fundación Equipo Humano. 

Desayuno de trabajo en A.J.E.V. Active Training Personal; SUPERAR BARRERAS.

El pasado viernes 24 Septiembre 2010 Equipo Humano colaboró con A.J.E.V. en uno de sus desayunos de trabajo. Los principales problemas entre las personas se dan por una falta de comunicación, o porque en ella, existen barreras entre el emisor y el receptor que impiden que el mensaje sea entendido de la misma manera. Unas veces será la persona la que perciba de forma errónea la información y otras,la persona que comunica no lo hace correctamente, Entonces, ¿Cómo conseguir superar y saltar esas barreras?

Formación al aire libre: Todos unidos hasta lograrlo

El personal, mayoritariamente de oficinas, de una importante empresa de cítricos participó en un Outdoor Training el pasado miércoles 22 de septiembre. Los parajes de "El Mangranar"(Castellón) hicieron que fuera del contexto laboral solucionaran las diferentes situaciones a las que se enfrentaran, siendo el equipo y el trabajo conjunto de sus miembros el éxito para conseguir superarse a ellos mismos.

LA FORMACIÓN EXPERIENCIAL COMO INSTRUMENTO DE TRASFORMACIÓN

¿Es la Formación Experiencial un buen instrumento para generar el cambio en las personas? Muchas personas que realizan una formación experiencial con nuestro equipo de monitores, nos concluyen que hay un antes y un después. Pero en realidad, ¿a qué se están refiriendo? Algunos hacen referencia a la motivación de los participantes, pues esta se incrementa sustancialmente después de realizar una actividad de formación al aire libre. Otros, comentan la gran implicación de los participantes con la consecución de los objetivos. Algunos han llegado a decir "no me esperaba este cambio de fulanito".
En realidad, unicamente por asitir a una actividad de formación experiencial se genera un cambio positivo en las personas.
!!!!!!!!Apuntate¡¡¡¡¡¡ a la formación experiencial

IBC Solar de Outdoor Training

La coordinación, la gestión del tiempo, la planificación, la comunicación, fueron algunas de las competencias desarrolladas durante la jornada de outdoor training celebrada el pasado viernes día 11 de diciembre.

La buena armonía reino durante toda la jornada, así como el Talento de los participantes.

Participantes intrepidos que se lanzaron con sus Gps a buscar los enigmas, sin miedo a la oscuridad que les encerraba.

   

EL SECRETO del trabajo en equipo. Formación Experiencial con alto impacto en los participantes

Quizás una de las mejores formas de aprender las técnicas para fomentar el trabajo en equipo, sea practicar el propio trabajo en equipo.

Esto es lo que ocurrió el día 8 de abril en la Sierra Calderona. Todos los ejercicios realizados, demostraban las ventajas del trabajo en equipo así como las técnicas más novedosas para realizarlo. Todos los participantes demostraron sus actitudes y aptitudes para fomentar el trabajo en equipo, la comunicación, la escucha activa, la planificación, etc.

Han sido ocho horas muy intensas, y esperamos que los resultados sean los esperados. Acordaros de los compromisos adquiridos.

Muchas gracias a todos por la participación y la implicación.

Outdoor Training: El club de los Lideres en la Font Roja.

La Cámara de Comercio de Alcoy, organizo la actividad con el fin de fomentar el liderazgo entre las empresas de la zona.

Durante la joranda, los participantes desarrollaron  las competencias necesarias para ser un buen líder.

Por la tarde, reflexionamos sobre las características del lider así como obtuvimos conclusiones muy importantes sobre las competencias que debe tener un lider eficaz.

Muchas gracias a todos por la colaboración y la actitud demostrada.

Un abrazo a todos

LABORATORIOS BELLOCH: UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

Durante dos días, una parte del Equipo Belloch participo en un Outdoor Training para Equipos de ALto Rendimiento.

Se orientaron en la montaña, hicieron ejercicios de planificación, comunicación, motivación al logro, liderazgo, etc. 

Fueron días duros, tanto por las actividades así como por la nieve de la comarca, pero el equipo aguanto sobradamente.

El Trivial Belloch y la OCA marcaron en final de la jornada, disfrutando todos juntos y aprendiendo al mismo tiempo de los compañeros.

Queremos agradecer a todas las personas por su mente positiva así como por su actitud para enfrentarse a los retos.

Desde Equipo Humano os queremos dar la Enhorabuena a todos.

Muchas gracias